内容日期：
Workday把招聘、薪资等后台任务交给持续运行的AI代理
Workday宣布面向招聘、薪资、会计和系统部署的自动运行型AI代理。以招聘为例，代理可持续查看岗位和候选人管道、提示岗位进展风险、准备面试材料并起草候选人沟通，但对外发送仍需招聘人员批准。企业可决定哪些动作自动执行、哪些必须复核，系统记录代理动作、所用信息与审批人。招聘代理的部分能力目前仅面向早期采用客户，其他多项能力仍处于后续开放计划中。
阅读价值与局限：这篇产品公告的价值不在于把“智能体”当成通用答案，而在于展示了后台持续运行、权限继承、动作留痕和关键节点人工批准这四类设计。做HR工作重设计时，可据此逐项明确：AI持续观察什么、可以准备什么、何时必须停下来请人判断，以及如何留下可追溯记录。产品效果和未来上市计划仍是厂商声明，不能当作已经普遍验证。